De kracht van jouw keuze
Vastgelopen in een baan? Noodgedwongen op zoek naar een andere uitdaging? Of nog aan het begin van een loopbaan en zijn er zoveel mogelijkheden?
In de workshop: De kracht van jouw keuze onderzoeken we op een ontspannen manier hoe jij de (loopbaan)keuzes maakt die bij jou passen. En daardoor de meeste kracht hebben. Omdat ze kloppen met wie je bent en wat je verwacht van een (loop)baan.
• Datum en tijdstip: vrijdag 8 oktober, van 14-17 uur, inloop vanaf 13.30 uur
Ontspannen Netwerken
Een groot aantal mensen heeft een enorme hekel aan netwerken. Netwerken is iets wat moet, maar niet leuk kan zijn. Bij netwerken denken velen ook aan borrels waar je vrijwel niemand kent. Waar je naar toe moet, omdat het voor jouw netwerk belangrijk lijkt te zijn. Of dat je daar misschien je visitekaartjes kan geven aan mogelijk voor jou interessante mensen.
Netwerken kan ook anders zijn. Zelf ervaren dat netwerken ook leuk kan zijn? Geef je dan op voor de workshop Ontspannen Netwerken.
• Datum en tijdstip: vrijdag 29 oktober, van 14-17 uur, inloop vanaf 13.30 uur
Weten wat anderen vonden van deze workshop? Kijk op de pagina Cliëntenreacties van deze site.
Aanmeldingsgegevens voor de workshops
• Locatie: The Hub, Garden Room, Heemraadssingel 219, Rotterdam
• Investering: per workshop 60 euro. Geef je op voor beide workshops en je betaalt 100 euro i.p.v. 120 euro.
• Aanmelding: per e-mail naar martine.romer@gmail.com
• Boek het genoemde bedrag over op: rekeningnummer 64.06.60.126 t.n.v. M.C. Romer te Rotterdam
• Aanmelding is definitief, zodra het bedrag binnen is.
Na afloop van een van de workshops toch nog behoefte aan extra persoonlijke tips? Maak dan kosteloos een afspraak met mij op een andere datum.
Coaches en trainers zijn een groot deel van hun tijd bezig met het motiveren en inspireren van anderen. Dat kan niet zonder dat zij zelf ook geïnspireerd worden!
Wie inspireert mij?
Dat kunnen bekende mensen zijn, maar ook “gewone” mensen in mijn omgeving. Een van mijn buren bijvoorbeeld is een 99-jarige oud-acteur, die in vol ornaat regelmatig naar buiten gaat om te collecteren voor goede doelen. Zo haalt hij met een kwinkslag en een paar melkbussen heel wat bijdragen naar binnen. Ik vind het fantastisch dat iemand op die leeftijd nog zo betrokken bezig kan zijn.
Inspirerende mensen zijn ook te vinden bij The Hub (in Rotterdam en Amsterdam). Zo zijn er in Amsterdam twee coaches te vinden, Joel Monk en Laurens van Aarle, die als een van hun doelen hebben gesteld: andere coaches te inspireren. Kijk eens op hun website Coaches Rising
In het voorjaar heb ik elke woensdag kunnen luisteren naar inspirerende gesprekken met experts op het gebied van coaching. Niet alleen kreeg ik hiermee morele steun, ik werd er ook vrolijk van.
The Hub heeft nu voor de tweede maal in haar geschiedenis een Summer School Hub Summer School. Daar worden veel inspirerende activiteiten georganiseerd. Zelf heb ik met vijf andere enthousiaste mede-Hub leden een workshopdag opgezet. Hierbij de “officiële” aankondiging:
A Day to be Moved
Eén dag, twee ruimtes en zes workshops! Zaterdag 21 augustus 2010 kun je in Rotterdam kennismaken met verschillende vormen van beweging, dans en meditatie. Yoga, 5Ritmes®, Aikido, InterPlay® en meer. De workshops worden begeleid door professionele en ervaren trainers. Lees meer over deze dag op de speciaal gemaakte website: A Day to be Moved
Vraag aan iemand van 50 jaar of hij is geworden wat hij wilde worden toen hij 18 jaar was. Grote kans dat zijn carrière heel anders is gelopen dan gedacht. Zo wordt vaak geëist van jonge hoger opgeleiden in het bedrijfsleven om aan carrièreplanning te doen. Waar sta je over 5 jaar? En als het dan niet loopt zoals gepland, levert dat behoorlijk wat frustratie op.
Een loopbaan – trouwens je hele leven – valt niet altijd te plannen. Dat betekent overigens niet, dat je helemaal niets moet plannen of dat je nergens over na hoeft te denken.
Wel is het goed om soms zaken aan toevallige factoren over te laten en daar niet meteen zenuwachtig over te doen. In ons over gereguleerd land is dat nog niet altijd eenvoudig. We zijn niet gewend om risico’s te nemen. Wie weet wat er kan gebeuren?
Wat is er voor nodig om ergens te komen op loopbaangebied? In ieder geval de vaardigheden en kennis die bij een bepaalde functie horen. Maar wat te denken van jouw (sociale) achtergrond? Uit wat voor een soort gezin kom je? Wat heb je meegekregen? Op welke school heb je gezeten? Dat telt nog steeds mee.
Kijk eens naar het onlangs gepubliceerde proefschrift van Mick Matthys. Hieruit blijkt dat hoogleraren oorspronkelijk afkomstig uit arbeidersgezinnen er veel langer over hebben gedaan om die functie te bereiken, ondanks hun gebleken geschiktheid. Zij kenden simpelweg de sociale codes niet van de mensen voor wie het vanzelfsprekend is om dit soort functies te bekleden.
Ook is van belang wat je toevallig mee krijgt onderweg. Het boek van Malcolm Gladwell: Outliers (Uitblinkers in de Nederlandse vertaling) geeft een fascinerend beeld van de wijze waarop bijv. Bill Gates (Microsoft) alle geluk mee had in de omgeving waarin hij verkeerde. En hij had de juiste leeftijd op het juiste moment. Het boek betoogt, dat je natuurlijk wel een basis IQ nodig hebt, maar dat daarna allerlei andere factoren een rol gaan spelen.
Soms is dat niet op het eerste gezicht herkenbaar. Hoe komt het dat bijna alle sterspelers van het nationale ijshockeyelftal van Canada geboren zijn in de maanden januari, februari en maart? Dat lijkt toeval, maar is het niet, laat Malcolm Gladwell zien.
Ook in mijn eigen omgeving zie ik carrières heel anders verlopen dan van te voren gepland. Wat had jij willen worden, toen je 18 jaar was. En? Is dat gelukt?
Hoe maak jij jouw keuzes? Hoe lastig is het om keuzes te maken? Vragen waar iedereen wel eens mee worstelt. Keuzes maken geeft een gevoel van verlies. Als ik “ja” zeg tegen het een, zeg ik “nee” tegen het ander. Moeilijk hoor!
Maar soms is het nodig om keuzes te maken. Bijvoorbeeld omdat je bent vastgelopen in een baan. Omdat die baan niet meer bij jou past. Of omdat je noodgedwongen op zoek moet naar een andere baan. Jouw baan vervalt of is geschrapt. Wat ga je nu verder doen?
Of sta je aan nog aan het begin van jouw loopbaan en zijn er zoveel mogelijkheden?
In onze maatschappij waarin zoveel keuzes te maken zijn en waarin er zoveel van je verwacht wordt, scheppen zoveel mogelijkheden ook verwarring. In hoeverre zijn de keuzes die ik maak mijn eigen keuzes of pas ik mij aan de verwachtingen van anderen aan?
Overigens blijkt een eenmaal gemaakte keuze in de praktijk in negen van de tien gevallen voor opluchting te zorgen. Gelukkig: eindelijk heb ik mijn keuze gemaakt!
En die tiende keer? Wie zegt, dat je een keuze niet mag terugdraaien, als dat mogelijk is?
Hoe maak jij de keuzes die bij jou passen? En daardoor de meeste kracht hebben. Omdat ze kloppen met wie je bent en wat je verwacht in een baan.