Personal branding kan je helpen de perfecte baan te vinden. Ontdek wat jou enthousiast maakt en straal dat uit!
Door Angelique van Tilburg, Maasstad Pers (24 maart 2010)
Iedere keer kniezend naar het UWV en tot in den treuren vacaturesites afstruinen en je laten vertellen dat je weer vijf kopietjes van je CV vergeten bent in te leveren? Na een tijd ben je verplicht allerlei sollicitatiecursussen te volgen op straffe van korting op je uitkering.
Daar zit natuurlijk niemand op te wachten. Je kunt het heft in eigen handen nemen en gaan voor de baan die perfect aansluit bij wat je in het leven belangrijk vindt?
Personal branding kan helpen dat werk te krijgen waar je al je talenten kunt inzetten en helemaal op je plaats bent.
Loopbaancoach Martine Romer stelt dat personal branding voornamelijk gaat om uitvinden wie je bent en wat je wilt uitstralen. ,,Om jezelf goed neer te kunnen zetten als merk is het belangrijk om te weten wat bij jou past. Waar ben je goed in? Waar word je blij van? Als je daar de vinger op weet te leggen en je communiceert die boodschap, dan ga je enthousiasme uitstralen. En dat vinden werkgevers heel aantrekkelijk.”
Huub van Zwieten, directeur van TalentFirst, stelt dat het belangrijk is uitgebreid aandacht te besteden aan de twee stappen die Romer noemt: Wat is je passie?
En hoe breng je dat over op anderen?
Voor stap één kun je een coach in de arm nemen. Of zelf aan de slag gaan. Van Zwieten: ,,Vraag aan verschillende mensen om je heen hoe ze je zien. Ga bij jezelf te rade. Wat wilde je vroeger toen je klein was worden? Wat zijn je stoutste dromen? Boeken over personal branding, zoals ‘Het merk IK’, kunnen je helpen zaken duidelijk te krijgen.”
Bij stap twee ga je de boodschap overbrengen. Bijvoorbeeld door middel van een cv dat helemaal bij je past. Kleding waarin je je goed voelt. Volgens Van Zwieten is personal branding een middel om de stap te maken van functionaris naar persoonlijkheid. ,,Houd je niet te veel aan regels. Durf anders te zijn. Als je helemaal jezelf bent en het klikt tijdens een gesprek, dan weet je dat je een ‘match’ hebt. Klikt het niet, dan weet je dat je bij dat bedrijf of in die functie waarschijnlijk niet gelukkig gaat worden.”
Een onderdeel van personal branding dat steeds belangrijker wordt, is je reputatie op het internet. Floor Drees is initiatiefneemster van de website www.watvindikvanjou.nl. Drees ‘checkt’ via die website of hoe je wilt dat anderen je zien overeenkomt met je online identiteit. ,,Door online heel actief te zijn en duidelijk te zijn in wat ik kan en wil, heb ik een sterke online identiteit die past bij hoe ik offline overkom. Daar doe ik mijn voordeel mee: ik haal er werk uit.” Drees geeft via haar website advies over hoe je aan een authentieker en sterker personal brand kunt werken.
Voor een sterk personal brand hoef je jezelf niet op te poetsen of te gaan schreeuwen. Het gaat erom dat je laat zien wat je te bieden hebt. Dat is belangrijk, helemaal in een tijd dat het economisch wat minder gaat en de banen niet voor het oprapen liggen. ,,Blij zijn dat je werk hebt en daarom niet verder kijken. Blijven hangen in een functie die beneden je niveau is. De eerste de beste baan aannemen omdat je bang bent anders niet aan werk te komen. Het is het vaak het domste wat je kunt doen”, meent Van Zwieten. ,,Juist nu de arbeidsmarkt krap is moeten mensen goed naar zichzelf kijken. Probeer te ontdekken waar je van gaat stralen. Heb het vertrouwen dat je iets te bieden hebt en draag dat uit. Dan komt die droombaan vanzelf.”